#nãosecale: empresa de Brasília cria campanha para combater a violência e o assédio contra a mulher

No fim de janeiro, a Secretaria da Segurança Pública e da Paz Social do DF (SSP) divulgou relatório com números preocupantes de crimes cometidos contra mulheres no Distrito Federal. Em 2018, houve um acréscimo de 402 casos nos registros de Lei Maria da Penha, em relação ao ano anterior. Os casos de feminicídio também assustam: apenas em janeiro de 2019, foram 4 casos registrados no DF. Ainda de acordo com relatório divulgado pela SSP, 43% dos episódios do último ano foram cometidos por ex-maridos ou ex-namorados e 43% pelo companheiro ou namorado das vítimas. Diante dos dados alarmantes a Prosp, empresa de comunicação e marketing, composta predominantemente por mulheres, decidiu criar a campanha “Se te machuca, não é amor. #nãosecale” que já está no ar.

“Os casos registrados de feminicídio aumentaram muito no último ano. Isso é preocupante, por isso decidimos criar uma campanha que incentive as mulheres que passam ou já passaram por algum tipo de violência a denunciar seus agressores. Para encoraja-las vamos mostrar, através de relatos de situações vivenciadas por mulheres da nossa equipe e até mesmo por mim, que todas nós estamos expostas a isso”, esclarece Tatiana Moura, CEO da Prosp.

Segundo Tatiana a ideia surgiu a partir de uma conversa informal em equipe, na qual todas as mulheres presentes disseram já ter passado por alguma situação constrangedora de assédio ou até violência. “Trabalhamos com comunicação e podemos usar nossos canais e conhecimentos para contribuir de alguma maneira. Acreditamos que falar das nossas experiências pode ajudar mulheres com vivências parecidas a falarem também. Muitas vezes, as pessoas não percebem que estão inseridas em relações abusivas, e queremos alertar para isso, mostrando que esse não é o caminho”, acrescenta Tatiana.

A campanha é aberta ao público, as mulheres que se interessarem e quiserem contribuir podem participar gravando um vídeo, ou escrevendo um relato no instagram e facebook sobre a experiência que testemunharam ou vivenciaram, incluindo a hashtag #nãosecale. A intenção é alcançar o maior número de adeptas possível para que a ação ganhe força e visibilidade.

Como denunciar:

As denúncias contra casos de violência ou assédio podem ser feitas de diversas maneiras e em diferentes lugares. Em Brasília, a Delegacia Especializada de Atendimento à Mulher (DEAM) é focada nesse tipo de ocorrência. Outra opção é a central de Atendimento à Mulher em Situação de Violência - Ligue 180, serviço de utilidade pública gratuito e confidencial. Em lugares onde não há delegacia para esse atendimento, a mulher pode procurar uma delegacia comum, ou pedir ajuda por meio do telefone 190.

Sobre a Prosp

Composta por um time de maioria feminina, onde 95% dos colaboradores são mulheres, a Prosp atua na capital oferecendo serviços que envolvem estratégias de comunicação e Marketing. Há 15 anos no mercado, com sede em Brasília e filiais em Manaus e Tocantins a empresa é pautada por valores relevantes que baseiam sua conduta, como o respeito ao ser humano e às diferenças, perseverança, humildade e inovação.

Prosp MKT

Endereço: SCN: Qd. 01 Bloco E 50 sala 1417 - Ed. Central – Asa Norte

Telefone: (61) 3032-6744 / 99220-9173

Site: prospmkt.com.br

Facebook: facebook.com/prospmkt

Instagram: instagram.com/prospmkt/

Terraço Shopping realiza evento especial para celebrar o Dia da Mulher

A Sexta Cultural também será em comemoração à data

A Terraço Shopping preparou uma programação especial para comemorar o Dia Internacional da Mulher. Na sexta-feira (8), a partir das 13h, na Praça Central, lojistas do shopping oferecerão serviços gratuitos e brindes para as mulheres. O evento contará também com a presença de três influenciadoras digitais, que debaterão temas pertinentes ao Dia da Mulher. Às 15h, subirá ao palco a influenciadora Rafa Rabelo, para falar sobre autoconhecimento, estética e moda. Em seguida, às 16h, Juliana Braga falará sobre as múltiplas funções femininas e como avaliar as cobranças, dando atenção ao que realmente importa. Por último, às 17h, a influenciadora Dariane Vale falará sobre motivação diária. 

Após as palestras, as três se juntarão para uma roda de conversa, tirando dúvidas do público.  

Para encerrar a noite, o projeto Sexta Cultural também será especial, com a cantora Anne Lizzi, às 19h30. A artista brasiliense traz no repertório músicas que permeiam a década de 70, indo até a atualidade. A trajetória dela começou nos bares de Brasília e, atualmente, ela é cantora de uma banda baile, que se apresenta em eventos particulares. Anne é conhecida por sua voz potente e marcante, pelo carisma natural e pelo repertório incomparável.

Serviço

Evento Dia da Mulher 

Data: 8 de março, sexta-feira

Horário: 13h às 19h 

Local: Praça Central

Programação:  

13h – Início do evento com serviços gratuitos voltados para as mulheres

15h – Bate papo com Rafa Rabelo

16h – Bate papo com Juliana Braga 

17h – Bate papo com Dariane Vale

18h – Roda de Conversa

Sexta Cultural – Anne Lizzi 

Data:  8 de março, sexta-feira

Local: Praça Central

Horário: às 19h30

Liderança das Mulheres no Século XXI

Leymah Gbowee, liberiana, ativista dos direitos humanos e laureada com o Nobel da Paz em 2011, defende que "a dinâmica no mundo seria certamente diferente com uma maior intervenção nas mulheres no poder".

"A dinâmica no mundo seria certamente diferente com uma maior intervenção nas mulheres no poder". Quem o afirma é Leymah Gbowee (na foto), liberiana, ativista dos direitos humanos e laureada com o Nobel da Paz em 2011, que esta semana participou em Barcelona da segunda das três ‘Challengers Conferences for Young Leaders’, um evento organizado pela Mazda e pelo Secretariado Permanente da Cimeira Mundial dos Laureados com o Nobel da Paz.

Subordinada ao tema ’Liderança das Mulheres no Séc. XXI’, a conferência contou ainda com a participação da iemenita Tawakkol Karman, também ela ativista e defensora dos direitos humanos, que partilhou em 2011 o Nobel da Paz com Gbowee e ainda Ellen Sirleaf, hoje presidente da Libéria.

Para Leymah Gbowee, natural da Monrovia, as "mulheres, pela sua própria condição estão mais conscientes das necessidades dos outros e, consequentemente, mais aptas a ajudar nos problemas de liderança, que quase sempre estão na origem da maioria das tragédias que ocorrem no mundo".

Gbowee, que tinha apenas 17 anos quando assistiu ao início da primeira guerra civil liberiana, em 1989, foi reconhecida pelo seu papel na defesa da paz e igualdade no seu país. Trabalhou com o assistente social e conselheira em situações de crianças traumatizadas pelo conflito armado e mobilizou uma legião de mulheres na tentativa de acabar com a guerra, o que acabou por conseguir.

Atualmente, está à frente da "Gbowee Peace Foundation Africa", na Libéria, que procura oferecer condições de educação e empreendedorismo para as jovens mulheres liberianas. "Não podemos descansar enquanto homens e mulheres não forem considerados iguais e livres", salientou.

Já a iemenita Tawakkol Karman, que nasceu em Taiz, a terceira maior cidade do Iémen, e conta atualmente com 36 anos, considera que ‘o mundo tem de mudar e só com educação o vamos conseguir fazer. Educação, educação e mais educação’, repetiu com veemência perante uma audiência maioritariamente feminina, composta por estudantes e quadros de empresas, que encheram o Mazda Space em Barcelona.

"A geração mais velha construiu um castelo no continente em torno das nossas liberdades e direitos, mas mulheres e homens são complementares e só unidos conseguiremos alcançar uma sociedade democrática e livre", acrescentou.

A ativista iemenita, que como jornalista testemunhou em 1990 a unificação do Iémen do Sul e do Norte, a sequente guerra civil entre os dois lados em 1994 e os tênues esforços de paz que se seguiram feitos pela autoridade governamental do Norte, foi reconhecida pelo seu papel na denúncia dos abusos aos direitos humanos e instabilidade política no país.

Em 2005, criou a organização "Women Journalist Without Chains", uma organização de luta pelos direitos de expressão, liberdade e das mulheres, que ainda dirige apesar de estar impedida de entrar no Iémen.

A terceira "Barcelona Challengers Conference" terá lugar em Setembro e abordará o tema o "Futuro do Trabalho no Mundo".

* Jornalista em Barcelona, a convite da Mazda

|Gestão| 1º Encontro da Mulher Empresária e Administradora do DF

Estão abertas as inscrições para a palestra gratuita “Mulher e os Desafios do Mercado de Trabalho” a realizar-se no dia 25 de março de 2014 às 19 horas na Fundação Getúlio Vargas – FGV situada na L2 Norte.

Objetivo: Enfatizar a “Trilogia do Universo Feminino “Mulher, Mãe e Empreendedora”

Porque participar? Porque grande parte das empresas possuem um elenco bastante heterogêneo de colaborados. Essa diversidade é extremamente positiva, mas merece uma atenção especial e constante. As mulheres não são “gerenciadas” mas motivadas e desafiadas a se auto-desenvolverem.

PALESTRANTE – ANDREA DUARTE SIQUEIRA

Ø  Administradora, formada pela Universidade Católica de Brasília, Pós-Graduada e  Especializada na Área de Marketing de Relacionamento.

Ø  Profissional com 20 anos de experiência na área de Gestão de Clientes, desenvolvendo e implantando projetos de comunicação e estreitamento no relacionamento Empresa / Cliente.

Ø  Brookfield  Incorporações S.A , Construtora RV , Hospital Oftalmológico de Brasília e AmBev, são empresas nas quais desenvolveu carreira como gestora nas áreas de marketing de relacionamento e Gestão de Clientes.

Ø  Participou do desenvolvimento de programas motivacionais na formação e capacitação profissional dos colaboradores das empresas citadas acima.

Ø  Vivência no gerenciamento e treinamento  de equipes de Venda e  Atendimento.

Ø  Atualmente é Diretora de Projetos Especiais da ABRH-DF – Associação Brasileira de Recursos Humanos do DF (www.abrhdf.com.br). É  Consultora e Palestrante.

Inscrições: abrhdf01@gmail.com

Estaremos lá!!! Acompanhe nosso instagram Moda & Gestão!

Abraços

Semana da Mulher: Mulheres Empreendedoras

Nos últimos anos a mulher tem conquistado cada vez mais espaço em nossa sociedade. Já foi o tempo em que elas eram vistas como frágeis e se dedicavam apenas ao lar. Hoje, são multitarefas e dividem o tempo entre as atividades de casa, filhos e negócios.

No mercado de trabalho, elas ganham mais força e espaço a cada dia. Os ramos de atuação são inúmeros, e não existe mais aquela história de uma determinada função só poder ser realizada por homens. As mulheres estão no campo, na indústria e no comércio. Para termos uma ideia, o sexo feminino já representa quase metade dos empreendedores no Brasil. Um estudo recente feito pelo Sebrae revelou que temos no país 27 milhões de proprietários de negócios próprios e, desse total, 49% são mulheres.

Como elas conseguiram isso? A resposta é simples: força de vontade, disciplina e organização pessoal. A verdadeira responsável por uma carreira bem-sucedida é a capacidade de acreditar e administrar um negócio com os pés no chão e isso independe do sexo. O importante é estar aberto a mudar determinados conceitos pré-estabelecidos e ceder espaço para uma nova dimensão e postura mental.

As ambições e sonhos das mulheres de hoje são muito diferentes daquelas que viveram em épocas passadas. Assim como qualquer pessoa, elas querem uma vida confortável, buscam a independência e procuram meios de oferecer uma vida com mais qualidade aos filhos e familiares.

No entanto, com tantos projetos e sonhos é importante lembrar que a família deve ser a base de qualquer coisa, pois essa é a maior fortuna que alguém pode conquistar. Dela, nasce a maior felicidade nesta existência. Já foi dito que "a maior vitória que alcançaremos será dentro das paredes de nosso próprio lar". Afinal, de que valerá uma vida repleta de bens materiais, poder e fama e não ter com quem vibrar cada conquista? A vida não foi feita para que se esgotasse apenas com muito trabalho, essa deve ser somente uma atividade que dará condições para termos uma vida melhor.

A vida deve ser repleta de prazeres. Seja uma pessoa mais participativa nos encontros familiares, valorize todos que estão ao seu redor e curta intensamente todo momento. Nunca deixe de lado a essência feminina e o brilho de viver, são características únicas desse universo que torna a mulher extraordinária.

Carlos Wizard Martins 

As 10 mulheres mais poderosas do mundo da moda

Anna Wintour, Cathy Horyn e Miuccia Prada. 

Se você é um apaixonado por moda, já deve estar cansado de ver estes nomes nas principais matérias e editoriais da área. Com estilo e substâncias, estas mulheres formam um time das mais poderosas do universo fashion e ditam as principais tendências pelo mundo. Mas quem seriam as personalidades mais influentes da moda? O site Fashionista fez uma lista com 10 especialistas.

Anna Wintour: ela obviamente não precisa de introdução. Wintour tem poder e sua influência na moda da indústria de os EUA e no mundo não deve ser menosprezada. A Vogue é conhecida como a bíblia da moda por uma boa e muito disso se deve é fruto do trabalho de Anna.

Cathy Horyn: temido e venerado, a crítica de moda doNew York Times faz cometários que mexem com a área. Armani baniu Horyn de seu show por algumas temporadas depois que ela publicou uma crítica negativa sobre ele.

Natalie Massenet: ela revolucionou o mundo das compras online. O primeiro site a trazer luxo e uma seleção focada em moda para o mundo, o Net-A-Porter, ainda é o líder e tendências no mundo e ganha cada vez compradores.

Miuccia Prada: ela construiu um império da moda a partir de uma bolsa de couro. Seus desenhos são constantemente imitados temporada após temporada.

Pat McGrath: é o principal nome quando o assunto é Make. Ela é, sem dúvidas, a maquiadora mais influente em atividade hoje, e dizem que só viaja de jatinho. Além de participar de desfiles e campanhas importantes, Pat é diretora criativa das maquiagens da CoverGirl, da Max Factor e da Dolce & Gabbana.

Angela Ahrendts: sob a orientação do Ahrendt, Burberry evoluiu para uma das marcas de luxo mais conhecidas da moda. Iniciativas digitais da marca dentro da indústria foram pioneiras e hoje a grife tem quase 13 milhões de fãs no Facebook.

Diane von Furstenberg: o shape envelope do vestido icônico criado por ela foi imortalizado no museu Smithsonian. Como presidente do CFDA, ela trabalha incansavelmente pelos direitos dos designers (e modelos!).

Delphine Arnault: filha de Bernard Arnault e herdeira da LVMH, Delphine é uma boa empresária por si só. Ela já provou ser mais do que apenas uma patricinha traçando seu caminho pela moda e agora tem assento no Conselho de Administração, tanto Dior e LVMH.

Franca Sozzani: Sozzani foi a primeira a trazer a Vogue Italia para a era digital, democratizar a moda, e apresentar modelos plus-size e não-brancos. Enquanto algumas de suas decisões foram criticadas, ela sempre incentivou discussões importantes.

Phoebe Philo: as coleções consistentes da Filo de Celine foram aclamadas pela crítica e revigoraram a marca. Não é exagero dizer que ela ficou chique e descontraída.

Fonte: Terra

As tendências de moda que nos fazem sofrer...

Quem é mulher sabe: não é fácil seguir os padrões da moda. Para ficar com a beleza em dia, as mulheres encaram rituais de beleza torturantes (como a depilação) e ainda se equilibram em saltos enormes ou se apertam em espartilhos de, literalmente, tirar o fôlego. Mas até que ponto vale tudo em nome da beleza? O site Stylelistreuniu mostra as nove principais tendências dolorosas da moda atual. Veja quais são.

Salto alto: eles são sinônimos de elegância feminina, mas também são associados às dores. Algumas sugestões podem ajudar a driblar o desconforto do calçado. Vestir um sapato confortável até o último minuto daquele encontro pode ser uma. Ou até mesmo diminuir um pouco da altura do salto. Modelos com o bico e salto quadrado, que oferecem mais estabilidade e conforto, assim como o meia-pata ou plataforma.

Corset: não há como negar que eles remetem ao tempo vitoriano, imperial. Ou que evoquem um fetichismo. O corset, chamado também de corpete, tinha o objetivo de afinar a cintura e dar postura e suporte aos seios das mulheres do século XVI, por baixo dos vestidos. Hoje, lembrado pelo modelo de seios pontudos feito por Jean Paul Gaultier para Madonna, a peça ainda é a antítese do conforto.

Sutiã sem alça: a maioria das mulheres acha que a falta das alças compromete a sustentação. Ele não é uma peça, assim como o corset, que causa dor. Entretanto, ter que ficar puxando o sutiã para cima ou verificando para ver se tudo está no lugar talvez seja uma das situações mais chatas do universo da moda.

Cinta: entrar nela é quase um exercício de contorcionismo. Sair, então, parece mais difícil ainda. A cinta, ou as outras peças que ajudam a não marcar as gordurinhas naquele vestido justo, são grandes aliada da moda, mas cobram um preço desconfortável por isso.

Cintos para marcar a cintura: esse tipo de cinto está cada vez mais presente nos armários das mulheres. Eles definem a cintura e podem agir como um espartilho. O problema é que, após uma grande refeição, o resultado é muitas vezes o desconforto. Para não sofrer, a dica é afrouxar o acessório.

Vestido-bandagem: quase implacável no quesito dor, esse tipo de vestido é bem apertado. Dificulta a respiração e pode ficar mais incômodo ainda se usado com uma cinta por baixo.

Sutiã push-up: o resultado é quase uma plástica sem cortes. Com esse modelo de sutiã as mulheres podem abusar do decote sem se preocupar com a sustentação. Garante seios mais bem distribuídos graças ao bojo reforçado e a estrutura que "levanta" tudo. Só não é perfeito porque dificulta atividades rotineiras.

Calcinha fio dental: você pode até gostar do modelo, mas dizer que é confortável é outra coisa. O fio dental é bom para seduzir, mas um verdadeiro terror para o dia a dia. Em alguns casos, resulta até em assaduras.

Brincos pesados: muitas mulheres estão reconstruindo suas orelhas após anos de danos causados pelos brincos pesados que, muitas vezes, são mais adequados como pingentes de cortina. Texto: Portal Terra

Essa lista é boa! Confesso que uso vários destes itens, mas tenho percebido que a "maturidade" me faz pensar cada vez mais no conforto. E vocês, o que acham?

O poder feminino nas corporações

Por sua necessidade constante em cumprir vários papéis como dona de casa, mãe, esposa e profissional, a mulher desenvolveu a capacidade de adaptação às mais variadas situações. Agir com objetivo se torna diferencial e, talvez, por ter que saber lidar em diversos âmbitos, tenha conquistado cada vez mais seu espaço no mercado de trabalho.

Quando a mulher começou a acreditar em seu próprio valor profissional, isto fez toda a diferença. Antigamente, elas desempenhavam suas atividades baseadas em um molde de pensar e agir “masculino”, e conforme foram conquistando seu espaço, criaram também um perfil de atuação e gestão. A visibilidade de uma mulher essencialmente feminina e com extrema competência é algo cada vez mais presente no mercado de trabalho.

O estudo pode ser uma das explicações de tantas conquistas das mulheres. O último levantamento do IBGE mostrou que a escolaridade média das pessoas do sexo feminino em áreas urbanas é de 9,2 anos. Já a dos homens não passa de 8,2 anos de estudos. Dilza Franchin, consultora empresarial, afirma que nas faculdades, a cada ano que passa, não só a média de escolaridade, mas de curso superior, está aumentando com relação à mulher. “Os desafios intelectuais, a curiosidade, a vontade de participar, deixar sua marca, conhecimento e colaboração é um ponto fundamental”, aponta. De acordo com Dilza, muitas mulheres hoje são chefes de família, então existe o aspecto de necessidade.

Há pouco tempo, o mais comum era apenas o homem trabalhar e conseguir manter bem uma família. Com o novo cenário social de hoje, para somar renda e ter maior qualidade de vida, o papel feminino é importantíssimo. Com as conquistas da mulher na atividade profissional, ocupando cargos importantes e tendo destaque no mercado de trabalho, houve reconhecimento por parte das organizações. “Talvez eu atenda mais mulheres do que homens e algumas pesquisas dizem que elas se preparam mais para suas carreiras e buscam mais informações para a evolução profissional”, conta Priscila Prado, coach profissional e pessoal.

Em média, as mulheres ainda recebem salários mais baixos se comparado aos dos homens. Segundo levantamento do Departamento Intersindical de Estudos Econômicos, Sociais e Estatísticos (Dieese), as mulheres, de maneira geral, ainda ganham de 63% a 73% do valor total do um salário de um homem. “A tendência natural é que estes valores se equiparem, pois as pessoas de sexo feminino galgam também posições estratégicas nas empresas e mostram seu valor a cada dia”, comenta Priscila.

As organizações, hoje, se preocupam realmente com questões como apoio aos filhos e a gravidez da mulher, coisa que há pouco era tratada como questão secundária. Dados do Dieese apontam que mais de 20 milhões de lares brasileiros são financiados e administrados exclusivamente por mulheres, fato inimaginável há 30 anos. “A capacidade que a mulher tem de gerar e criar filhos, a administração da casa e da família, o planejamento de atividades, e a organização do orçamento doméstico são alguns dos fatores que fazem com que a mulher já seja treinada naturalmente para o mundo corporativo. Essa flexibilidade de ações e situações, sensibilidade aguçada, e firmeza nas atitudes, influenciam de maneira benéfica”, opina Dilza Franchin.

Fonte: O poder feminino nas corporações | Portal Carreira & Sucesso 

Desfile Monange Dream Fashion Tour

Recebemos em Brasilia o grande desfile Monange Dream Fashion Tour, com a presença do Capital Inicial, de volta à sua terra, e várias super modelos!! Não estive presente no evento, mas acompanhei pelos sites da cidade, e compartilho algumas fotos lindas de lá!! Todas as fotos são do site Finíssimo.

Arrasam sempre, adorei!!