A cada dia vemos a obviedade em adotar novos “dress code” empresariais, ou ajustar o que já temos nas nossas empresas.
A verdade é que hoje as pessoas querem se expressar. Se não forem ouvidas, elas vão embora, em especial as da nova geração.
Se a hierarquia for engessada, não adianta mandar as pessoas ser quem não são.
Aí é onde entra o “mindset” corporativo.
Mais do que liberar o uso de roupas descoladas no expediente, a prática deve englobar fatores subjetivos, como personalidade, origem familiar, religião, visão de mundo e desejos.
Mais um vídeo da nossa série sobre DressCode Empresarial aqui no IGTV e Youtube!
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