{Gestão} Surpreenda!

Um executivo que não surpreende seus funcionários, que não os enaltece, que não os motiva, que não os envolve nem explora o potencial deles, não será um grande líder.
Poderá saber lidar com números, mas não com pessoas. Poderá cobrar resultados, mas não criatividade.

Que executivo você quer ser em 2016?
Você quer liderar pessoas?
Pense nisso. Surpreenda.

Os amadores se sentam e esperam pela inspiração. O resto de nós se levanta e vai trabalhar. Stephen King

Um super beijo e muito obrigada por nos acompanhar em mais um ano de vida do blog, com muito apredizado e crescimento. É esta a nossa essência: desenvolver a sua vida pessoal e profissional.

Beijos!

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