Mulheres na liderança

As mulheres estão assumindo cada vez mais cargos de chefia nas grandes organizações. Bem, disso todos sabemos, não é? Por isso, é tão importante acompanhar de perto as novas exigências do mercado em relação às habilidades e competências para assumir estes cargos de liderança. Veja as dicas do consultor Alfredo Castro, diretor-sócio da MOT – empresa de Treinamento e Desenvolvimento Gerencial, sobre este novo momento. Ele elenca dez características que as empresas de ponta desejam ver em suas lideranças, a fim de que se enquadrem nesse novo cenário:

1-Possuir equilíbrio entre conhecimento técnico e comportamental;
2-Conhecer seu próprio perfil e comportamentos, ficando atento ao impacto que eles provocam na equipe;
3-Ter capacidade de pensar globalmente e de compreender as mudanças econômicas e sociais;
4-Compreender o conceito de “diversidade” de maneira ampla, incluindo novos fatores que possam impactar no futuro;
5-Demonstrar uma boa percepção a respeito de seu próprio comportamento e o dos outros;
6-Ser ética e íntegra em relação a seus valores;
7-Ter habilidade no uso de ferramentas tecnológicas e integrada nas atividades das mídias sociais;
8-Ser capaz de construir parcerias e influenciar outras pessoas, mesmo sem ter autoridade sobre elas;
9-Possuir competência para entender as necessidades dos colaboradores e dividir a liderança;
10-Ter habilidade para mudar o estilo de liderança, tendo clareza sobre quando e como variar de um estilo de autoridade para um estilo de orientação.

Vale à pena a gente ficar ligada nestas exigências do mercado. 
E mãos à obra, pois o trabalho e o sucesso nos aguardam!!

Abraços!!!